Fostul manager al Spitalului Județean de Urgență «Mavromati» Botoșani, Doina Caba, a încheiat un acord de recunoaștere a vinovăției cu procurorii Direcției Naționale Anticorupție (DNA) – Serviciul Teritorial Suceava și a fost condamnată la trei ani de închisoare cu suspendare. Acordul a fost înaintat Tribunalului Botoșani, care urmează să îl valideze. Caba a fost acuzată de luare de mită în formă continuată, în 12 acte materiale, și de folosirea unor informații care nu erau destinate publicității.
Potrivit anchetatorilor, în perioada decembrie 2021 – iulie 2022, fostul manager ar fi primit, în mod repetat, direct sau prin intermediari, suma totală de 11.000 de euro și bijuterii din aur evaluate la peste 22.000 de lei. În schimbul acestor foloase, ar fi aprobat transferuri ale unor asistenți medicali, angajări și repartizări pe anumite secții. De asemenea, ar fi intervenit asupra condițiilor unor concursuri sau asupra caracteristicilor posturilor pentru a favoriza anumite persoane.
Unul dintre cazurile prezentate de procurori vizează suma de 4.000 de euro, care ar fi fost primită printr-un intermediar pentru scoaterea la concurs a unui post de asistent medical debutant la laboratorul de Radiologie, Imagistică Medicală și CT. DNA susține că, în acel moment, secția era închisă și nu avea aparatura necesară funcționării normale. Totodată, ar fi fost eliminată condiția privind specializarea în radiologie și imagistică medicală, astfel încât candidatul favorizat să poată participa la concurs.
Într-un alt caz, fostul manager ar fi primit 3.000 de euro pentru menținerea unui asistent medical pe un post ocupat inițial pe perioadă determinată în timpul stării de alertă, astfel încât acesta să poată participa ulterior la un examen și să fie încadrat pe perioadă nedeterminată. Anchetatorii descriu și situații în care ar fi fost oferite bijuterii din aur pentru aprobarea unui transfer sau pentru facilitarea ocupării unui post de psiholog stagiar.
DNA mai susține că fostul manager, în calitate de președinte al unei comisii de concurs, ar fi furnizat, cu ajutorul unei rude, subiectele de examen unui candidat favorizat, pentru ca acesta să promoveze și să ocupe un post. Fostul manager și-a recunoscut faptele și a acceptat pedeapsa de trei ani de închisoare cu suspendare.
Acordul de recunoaștere a vinovăției încheiat cu procurorii DNA Suceava a fost înaintat Tribunalului Botoșani, care urmează să decidă dacă îl validează. Dacă instanța va accepta acordul, pedeapsa cu suspendare va deveni definitivă, iar Doina Caba va executa pedeapsa în afara penitenciarului, cu respectarea obligațiilor impuse de instanță.
Cazul scoate în evidență vulnerabilitățile din sistemul de angajare în unitățile medicale, unde concursurile pot fi manipulate prin intervenții asupra condițiilor de participare sau prin scurgerea subiectelor. DNA a investigat modul în care fostul manager a reușit să influențeze mai multe proceduri de ocupare a posturilor, în beneficiul unor candidați care au plătit mită.
Ancheta a fost coordonată de procurorii DNA Suceava, iar dosarul a fost trimis instanței de la Botoșani. Acordul de recunoaștere a vinovăției este o procedură prin care inculpatul își recunoaște faptele și acceptă pedeapsa propusă de procurori, urmând ca instanța să verifice legalitatea și temeinicia acestuia.
3