Angajatori de TOP Timișoara, cel mai mare eveniment de carieră din Banat, revine în această toamnă la Centrul Regional de Afaceri, pe 16 și 17 octombrie, pentru două zile dedicate oportunităților de angajare și dialogului direct dintre companii și candidați. Ediția din acest an aduce în fața publicului 40 de companii de top care vor prezenta 1.500 de locuri de muncă, într-un context economic local marcat de restructurări și de o atenție sporită acordată stabilității profesionale.
Potrivit organizatorilor, evenimentul se adresează celor aflați în căutarea unui loc de muncă sau care doresc să facă un pas nou în carieră. Domeniile de activitate acoperă inginerie, IT&C, servicii financiar-bancare, FMCG, retail, BPO, automotive și logistică. Printre companiile confirmate se numără Schaeffler Romania, Continental, TE Connectivity Sensor Solutions, Trend Consult, Eming, Hamilton, Allianz Partners, tbi bank, New Yorker, Médecins Sans Frontières, Workindenmark, IT School, Autonom, Inspectoratul pentru Situații de Urgență „BANAT”, Centrul Militar Zonal Timiș (MApN), AJOFM Timiș și Inspectoratul de Jandarmi Județean Timiș.
Participarea este gratuită, pe baza unui CV cu cod de bare, iar vizitatorii vor avea acces la zone tematice dedicate etapelor diferite ale parcursului profesional. Ediția din acest an introduce și noi formate de interacțiune: Gen Z Hub, un spațiu în care angajatorii pot construi relații cu studenți, absolvenți și profesioniști la început de carieră; Career Empowerment Hub, o zonă dedicată dezvoltării profesionale și consolidării brandului de angajator; și zone dedicate industriilor, gândite să conecteze companiile cu talentele relevante din domeniile-cheie ale economiei.
Contextul pieței muncii din Timiș pune accent pe siguranța locului de muncă. Conform studiului «Cei mai doriți angajatori 2026», realizat la nivel național, pentru candidații din regiune, în topul criteriilor de alegere a unui angajator se află pachetul salarial atractiv, siguranța locului de muncă și pachetul de beneficii, toate trei situate peste media națională, cu cel mai mare avans la capitolul job security. Schimbările economice și restructurările din anumite industrii fac ca stabilitatea și securitatea postului să devină un diferențiator esențial în decizia candidaților.
Studiul arată și nuanțe în funcție de profilul profesional. Pentru candidații cu profil economic, siguranța locului de muncă cântărește mai greu decât oferta salarială, în timp ce pentru cei din IT pachetul salarial este determinant și devansează clar criteriul de stabilitate. Analiza factorilor care au contat la ultima schimbare de job evidențiază diferențe clare între grupurile-țintă IT&C, Engineering și Business. Pentru IT&C, componenta salarială este principalul motor al deciziei, completată de beneficii și securitatea locului de muncă. Pentru candidații din Engineering și Business, siguranța jobului și beneficiile devin la fel de importante, uneori chiar peste salariu. Programul de lucru flexibil și atmosfera prietenoasă la birou apar constant în topul factorilor relevanți, dar rămân ușor în plan secund față de pachetul salarial, stabilitatea postului și beneficii.
În privința canalelor de informare despre joburi și oportunități de carieră, rezultatele studiului confirmă predominanța mediului online, respectiv platformele de joburi și LinkedIn, dar subliniază și rolul evenimentelor de carieră. Unul din cinci respondenți din Timiș declară că folosește târgurile de carieră, conferințele și workshopurile pentru a se documenta despre angajatori.
Ediția de toamnă a Angajatori de TOP Timișoara își propune să ofere un cadru în care companiile își pot prezenta planurile de recrutare și programele de dezvoltare, iar candidații pot înțelege mai bine cum arată viitorul muncii în Banat, de la roluri tehnice și operaționale până la poziții cu focus pe competențe digitale, project management și orientare către client. Candidații nu mai caută doar oportunități de carieră, ci își doresc îndrumare, insight-uri reale din piață și interacțiuni autentice cu angajatorii, iar evenimentul este construit exact în acest sens. Mai multe detalii sunt disponibile pe platforma dedicată evenimentului.
3